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Gerente de TI

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Gerente de TI estratégico, com sólida experiência em segurança da informação, governança e integração de ambientes híbridos, que lidere iniciativas desde a LGPD e ISO 27001 até a modernização em nuvem Azure e JumpCloud, garantindo alinhamento entre TI e objetivos de negócio.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir a implementação e sustentação da LGPD e do SGSI (ISO 27001).
  • Estruturar e evoluir a governança de TI (COBIT, ITIL, NIST).
  • Definir e acompanhar OKRs e KPIs estratégicos, orientando TI a resultados mensuráveis.
  • Liderar a integração de ambientes on-premise com Microsoft Azure, abrangendo: 
  • Entra ID (Azure AD): identidade, acesso e políticas de segurança.
  • Microsoft Intune: gerenciamento, conformidade e proteção de dispositivos.
  • Segurança, backup, resiliência e monitoramento em nuvem.
  • Gerenciar JumpCloud como plataforma de identidades e endpoints em ambientes híbridos.
  • Consolidar métricas de desempenho, disponibilidade e segurança (MTTD, MTTR, SLA, RTO/RPO).
  • Liderar equipes multidisciplinares e parceiros externos, comunicando riscos e resultados de forma clara para a alta gestão.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em TI ou áreas correlatas;
  • Pós/MBA em Governança ou Segurança será um diferencial.
  • Experiência comprovada em LGPD e ISO 27001 (implementação e auditoria).
  • Vivência prática com Azure (infraestrutura, Entra ID, Intune) + integração híbrida.
  • Experiência em JumpCloud para identity & device management.
  • Domínio de OKRs, KPIs e métricas de TI.
  • Habilidades de liderança, comunicação executiva e gestão de mudanças.

Diferenciais

  • Certificações como: 
  • ISO 27001 Lead Implementer/Lead Auditor
  • Microsoft Certified (AZ-104, AZ-305, SC-300, SC-400, MD-102)
  • CISM, CISA, ITIL v4, COBIT
  • OKR Master / Agile Leadership
  • Experiência em setores regulados (financeiro, saúde, telecom, indústria).

Informações adicionais

  • Plano de saúde e odontológico SulAmérica. 
  • Cartão Caju (VR).
  • Vale Transporte. 
  • Wellhub (Gympass).
  • Conexa, bem estar emocional e nutricional.
  • Clube de Parcerias (Senac, farmácias, restaurantes).
  • Optum, serviço de orientação especializada (financeiro e jurídico).
  • Dayoff (folga) no aniversário.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Bate-papo com RH
  4. Etapa 4: Bate-papo com a Liderança
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre nós!

Somos o grupo Esportes Gaming Brasil. Criamos experiências únicas em entretenimento, trazendo mais diversão para a vida das pessoas.

Esse propósito é o que nos conecta com a nossa maior bet - o nosso cliente - e é também o alicerce que ampara as nossas principais conquistas: hoje, somos um dos maiores grupos de apostas do Brasil.


Somos feitos por pessoas e para pessoas. Estamos constantemente buscando novas tecnologias, abordagens inovadoras, e com um atendimento humano e individualizado, sempre tendo o compromisso de trazer a melhor experiência para os nossos usuários. 24h por dia, 7 dias por semana. Estamos sempre ON quando o assunto é o nosso cliente: esse é o nosso maior diferencial.