Analista de Relacionamento em Projetos JR | Marketing
Descrição da vaga
Será responsável por garantir a execução eficiente e dentro dos prazos dos projetos contratados, atuando como elo entre proponentes e as áreas internas da empresa. Sua missão é assegurar que todas as entregas sejam realizadas com qualidade, alinhamento e dentro do cronograma estabelecido.
Responsabilidades e atribuições
- Elaboração de briefings: traduzir as demandas do projeto em documentos claros e objetivos, garantindo que todas as áreas envolvidas entendam suas responsabilidades.
- Alinhamento interno e externo: fazer a ponte entre os proponentes (clientes/parceiros) e os departamentos da empresa, assegurando clareza na comunicação.
- Gestão de entregas no Monday: acompanhar o andamento das tarefas, monitorar prazos e cobrar entregas quando necessário, mantendo tudo atualizado na plataforma.
- Visitas técnicas: realizar visitas prévias para levantar necessidades, alinhar expectativas e elaborar relatórios (reports) para subsidiar a execução do projeto.
- Reuniões de pauta: participar ativamente de encontros com proponentes e áreas internas, garantindo que decisões, ajustes e responsabilidades sejam documentadas e acompanhadas.
- Monitoramento contínuo: identificar possíveis riscos ou atrasos nas entregas e propor soluções preventivas para manter o projeto dentro do cronograma.
Requisitos e qualificações
Formação: Graduação em Administração, Comunicação, Marketing, Comunicação Social, Publicidade ou áreas correlatas.
Experiência prévia: atuação em gestão ou acompanhamento de projetos, preferencialmente em ambientes com múltiplas áreas envolvidas.
Conhecimentos técnicos:
- Uso de ferramentas de gestão de projetos (ex.: Monday, Trello, Asana, Jira).
- Pacote Office/Google Workspace (principalmente Excel/Sheets e PowerPoint/Slides para relatórios).
Competências comportamentais:
- Organização e atenção aos detalhes.
- Boa comunicação escrita e verbal.
- Proatividade para resolver problemas.
- Capacidade de negociação e gestão de prazos.
- Perfil colaborativo para trabalhar com diferentes áreas.
Diferenciais:
- Experiência em contratos ou projetos com clientes/parceiros externos.
- Conhecimento em metodologias ágeis
Informações adicionais
- Plano de saúde e odontológico SulAmérica.
- Cartão Caju (VR).
- Vale Transporte.
- Wellhub (Gympass).
- Conexa, bem estar emocional e nutricional.
- Clube de Parcerias (Farmácias Pague Menos).
- Optum, serviço de orientação especializada (financeiro e jurídico).
- Dayoff (folga) no aniversário.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Liderança
- Etapa 4: Contratação
MAIS QUE UM GRUPO. QUEM SOMOS.
Criamos experiências únicas em entretenimento, trazendo mais diversão para a vida das pessoas. Nossas marcas ditam o ritmo do mercado, atuando com protagonismo na defesa da regulamentação e transparência do segmento, com alto foco em experiência do usuário.
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Com operações 100% regulamentadas e licença oficial concedida pelo Ministério da Fazenda, estamos em constante expansão e evolução. Além disso, temos muito orgulho de carregar o selo de empresa certificada pelo Great Place To Work (GPTW). Por aqui, nós trabalhamos de forma ética, atuamos em sinergia e estamos sempre prontos para revolucionar o ecossistema de jogos e apostas. Acreditamos fortemente que resultados sustentáveis vêm de um ambiente saudável, positivo e colaborativo.
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