Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

Analista de Relacionamento em Projetos JR | Marketing

Descrição da vaga

Será responsável por garantir a execução eficiente e dentro dos prazos dos projetos contratados, atuando como elo entre proponentes e as áreas internas da empresa. Sua missão é assegurar que todas as entregas sejam realizadas com qualidade, alinhamento e dentro do cronograma estabelecido.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaboração de briefings: traduzir as demandas do projeto em documentos claros e objetivos, garantindo que todas as áreas envolvidas entendam suas responsabilidades.
  • Alinhamento interno e externo: fazer a ponte entre os proponentes (clientes/parceiros) e os departamentos da empresa, assegurando clareza na comunicação.
  • Gestão de entregas no Monday: acompanhar o andamento das tarefas, monitorar prazos e cobrar entregas quando necessário, mantendo tudo atualizado na plataforma.
  • Visitas técnicas: realizar visitas prévias para levantar necessidades, alinhar expectativas e elaborar relatórios (reports) para subsidiar a execução do projeto.
  • Reuniões de pauta: participar ativamente de encontros com proponentes e áreas internas, garantindo que decisões, ajustes e responsabilidades sejam documentadas e acompanhadas.
  • Monitoramento contínuo: identificar possíveis riscos ou atrasos nas entregas e propor soluções preventivas para manter o projeto dentro do cronograma.

Requisitos e qualificações

Formação: Graduação em Administração, Comunicação, Marketing, Comunicação Social, Publicidade ou áreas correlatas.


Experiência prévia: atuação em gestão ou acompanhamento de projetos, preferencialmente em ambientes com múltiplas áreas envolvidas.


Conhecimentos técnicos:

  • Uso de ferramentas de gestão de projetos (ex.: Monday, Trello, Asana, Jira).
  • Pacote Office/Google Workspace (principalmente Excel/Sheets e PowerPoint/Slides para relatórios).

Competências comportamentais:

  • Organização e atenção aos detalhes.
  • Boa comunicação escrita e verbal.
  • Proatividade para resolver problemas.
  • Capacidade de negociação e gestão de prazos.
  • Perfil colaborativo para trabalhar com diferentes áreas.

Diferenciais:

  • Experiência em contratos ou projetos com clientes/parceiros externos.
  • Conhecimento em metodologias ágeis 

Informações adicionais

  • Plano de saúde e odontológico SulAmérica. 
  • Cartão Caju (VR).
  • Vale Transporte. 
  • Wellhub (Gympass).
  • Conexa, bem estar emocional e nutricional.
  • Clube de Parcerias (Farmácias Pague Menos).
  • Optum, serviço de orientação especializada (financeiro e jurídico).
  • Dayoff (folga) no aniversário.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Liderança
  4. Etapa 4: Contratação

MAIS QUE UM GRUPO. QUEM SOMOS.

Criamos experiências únicas em entretenimento, trazendo mais diversão para a vida das pessoas. Nossas marcas ditam o ritmo do mercado, atuando com protagonismo na defesa da regulamentação e transparência do segmento, com alto foco em experiência do usuário.



Com operações 100% regulamentadas e licença oficial concedida pelo Ministério da Fazenda, estamos em constante expansão e evolução. Além disso, temos muito orgulho de carregar o selo de empresa certificada pelo Great Place To Work (GPTW). Por aqui, nós trabalhamos de forma ética, atuamos em sinergia e estamos sempre prontos para revolucionar o ecossistema de jogos e apostas. Acreditamos fortemente que resultados sustentáveis vêm de um ambiente saudável, positivo e colaborativo.