Analista de RH - Employer Branding

Se você é apaixonado(a) por conectar pessoas ao propósito ideal e tem experiência em atração e seleção dos melhores talentos, essa é a oportunidade perfeita para você!

A Esportes da Sorte está em busca de um(a) Analista de RH - Employer Branding para fortalecer nosso time de RH, contribuindo para construir equipes de alta performance em um ambiente dinâmico e inovador.

Modelo de trabalho: Presencial

Localidade: Recife - PE (Ilha do Leite) ou São Paulo - SP (Perdizes)

Horário: 10:00 às 19:00

Objetivo da Vaga

Atuar estrategicamente na construção, fortalecimento e gestão da marca empregadora da empresa, com foco em atrair, engajar e reter talentos alinhados à cultura organizacional. Apoiar os processos de recrutamento e seleção, garantindo uma experiência positiva para os candidatos e promovendo a proposta de valor ao colaborador (EVP – Employee Value Proposition).

• Desenvolver, executar e monitorar estratégias de Employer Branding alinhadas ao EVP da empresa;
• Gerenciar e produzir conteúdos para canais de comunicação interna e externa (LinkedIn, Instagram, Glassdoor, site de carreiras, etc.);
• Atuar em parceria com o time de Marketing para fortalecer a presença da marca empregadora nas redes sociais e eventos;
• Conduzir e analisar pesquisas de clima e engajamento, propondo ações com foco em melhoria da percepção da marca interna;
• Organizar e representar a empresa em feiras de carreira, eventos universitários, lives e outras ações de atração;
• Medir e apresentar indicadores de marca empregadora (ex: NPS do candidato, tráfego em páginas de carreira, alcance e engajamento de campanhas);
• Atuar como embaixador(a) da cultura organizacional, fortalecendo os valores e a comunicação interna.

Também é necessário conhecimentos na área de R&S! Esse seria o PLUS!

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais, administrativas e técnicas, com foco em qualidade da contratação e fit cultural;
• Estruturar e otimizar o funil de recrutamento, garantindo uma jornada positiva do candidato;
• Utilizar ferramentas de R&S (ATS, testes de perfil, LinkedIn Recruiter, etc.);
• Apoiar a construção e atualização de descrições de cargos alinhadas ao EVP;
• Participar do onboarding de novos colaboradores, garantindo uma experiência alinhada com a cultura e proposta de valor da empresa.
• Conhecimento em estratégias de Employer Branding e comunicação interna;
• Experiência com gestão de redes sociais voltadas à marca empregadora;
• Capacidade analítica para interpretar métricas de engajamento e resultados de campanhas de marca;

• Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Conhecimento em estratégias de Employer Branding e comunicação interna;
• Experiência com gestão de redes sociais voltadas à marca empregadora;
• Familiaridade com ferramentas de recrutamento (ATS, Gupy, LinkedIn, etc.);
• Capacidade analítica para interpretar métricas de engajamento e resultados de campanhas de marca;
• Criatividade, proatividade e visão estratégica;
• Experiência em gestão do funil de contratação, garantindo organização e eficiência em todas as etapas do processo seletivo.
• Conhecimento em metodologias de entrevista por competência e aplicação de testes comportamentais.

• Plano de saúde e odontológico SulAmérica;
• Plano odontológico SulAmérica;
• Benefício Caju (VA/VR - R$ 30,00/dia trabalhado);
• Wellhub (Gympass);
• Vale-Transporte;
• Day Off no aniversário; Você escolhe o dia pra folgar no mês do seu aniversário!
• Wellhub (Gympass);
• Acesso ao Conexa Saúde para suporte emocional e nutricional;
• Clube de Parcerias (descontos em farmácias, instituições de ensino e restaurantes parceiros);

Somos o grupo Esportes da Sorte. Criamos experiências únicas em entretenimento, trazendo mais diversão para a vida das pessoas.

Esse propósito é o que nos conecta com a nossa maior bet - o nosso cliente - e é também o alicerce que ampara as nossas principais conquistas: hoje, somos um dos maiores grupos de apostas do Brasil.

Somos feitos por pessoas e para pessoas. Estamos constantemente buscando novas tecnologias, abordagens inovadoras, e com um atendimento humano e individualizado, sempre tendo o compromisso de trazer a melhor experiência para os nossos usuários. 24h por dia, 7 dias por semana. Estamos sempre ON quando o assunto é o nosso cliente: esse é o nosso maior diferencial.