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Analista de Patrocínio PL

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Projetos Pleno com perfil proativo, organizado e visão estratégica para atuar na gestão de projetos de patrocínio. Essa pessoa será responsável por acompanhar e negociar entregas contratuais, garantir a boa execução dos projetos patrocinados, gerenciar pagamentos e relacionamento com stakeholders internos e externos.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar negociações com proponentes e acompanhar a formalização dos contratos de patrocínio.
  • Analisar, validar e acompanhar as entregas contratuais previstas nos projetos.
  • Atuar com foco estratégico, garantindo que os projetos patrocinados estejam alinhados com os objetivos de marca e proporcionem retorno institucional e/ou comercial.
  • Gerenciar cronogramas e orçamentos dos projetos, zelando pelo cumprimento dos prazos de pagamento.
  • Alimentar e atualizar planilhas de controle de notas fiscais e pagamentos.
  • Estabelecer relacionamento próximo e eficiente com proponentes, jurídico, financeiro, marketing e outras áreas envolvidas nos projetos.
  • Produzir relatórios e apresentações executivas com resultados dos projetos e indicadores de performance.
  • Participar de reuniões de alinhamento e contribuir com sugestões para otimização dos processos e iniciativas patrocinadas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Comunicação, Marketing, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em gestão de projetos, especialmente com foco em patrocínio, eventos ou áreas afins.
  • Conhecimento em análise de contratos, acompanhamento de entregas e controle orçamentário.
  • Habilidade com Excel e ferramentas de organização e controle de projetos.
  • Boa comunicação oral e escrita.
  • Capacidade de relacionamento e negociação com múltiplos stakeholders.
  • Organização, proatividade e visão estratégica.

Informações adicionais

  • Experiência com projetos incentivados (Lei Rouanet, Esporte, etc.) (DESEJÁVEL);
  • Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos ou ferramentas de análise de dados;
  • Inglês básico/intermediário;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o time de RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a Liderança
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre nós!

Somos o grupo Esportes Gaming Brasil. Criamos experiências únicas em entretenimento, trazendo mais diversão para a vida das pessoas.

Esse propósito é o que nos conecta com a nossa maior bet - o nosso cliente - e é também o alicerce que ampara as nossas principais conquistas: hoje, somos um dos maiores grupos de apostas do Brasil.


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